Advogado Especializado na Defesa dos Direitos dos Trabalhadores.
Orientação jurídica e ação rápida para garantir seus direitos.
Se você passou por alguma dessas situações, é possível que seus direitos tenham sido violados.
Veja alguns exemplos e saiba o que fazer:
Seu empregador atrasa salários, assedia ou não deposita FGTS?
Você pode sair e ainda receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Inclui: FGTS + multa de 40%, seguro-desemprego, aviso prévio e mais.
Reúna provas: mensagens, e-mails, extratos e testemunhas.
Foi demitido injustamente?
É possível reverter a justa causa e receber todas as verbas rescisórias: aviso prévio, FGTS + 40%, 13º e férias proporcionais.
Trabalhou sem carteira assinada?
Você tem direito a receber tudo como se tivesse sido registrado: férias + 1/3, 13º, FGTS, horas extras e seguro-desemprego.
Use recibos, fotos, crachás ou testemunhas como prova.
Sofreu um acidente ou adoeceu por causa do trabalho?
Pode ter direito à estabilidade, indenização, pensão vitalícia e auxílio-doença.
Tenha laudos, CAT e comprovantes médicos.
Trabalhava além do horário ou em funções diferentes sem aumento?
É possível cobrar horas extras (50% ou 100%), adicionais noturnos e equiparação salarial.
Sofreu humilhações, perseguições ou abusos?
Cabe indenização por dano moral e, em casos graves, rescisão indireta.
Na FORTUNATO ADVOCACIA, cada caso é tratado de forma personalizada e estratégica.
Análise detalhada do histórico e das provas.
Escuta ativa, acolhimento e transparência total.
Anos dedicados à defesa do trabalhador.
Buscamos a máxima reparação com agilidade e ética.
Publicado em Amor de MãeTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente. Muito bem atendida. Resultado garantidoPublicado em Fabiane Araújo “Fabi”Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. ÓtimoPublicado em Janete NascimentoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. O Dr William Fortunato foi muito importante, na nossa Ação Coletiva , um trabalho brilhante, no qual saímos vencedores... Sem a sua competência , garra , força de vontade, determinação, não teríamos ganho algum... Se perguntassem, indicaria a um amigo? Responderia "com certeza".. Obrigada Dr William Fortunato,Publicado em cleuza Aparecida ferreira limaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Fui muito bem.atendida....so tenho a agradecer!!!Publicado em Maria EuniceTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Trabalho com excelênciaMostrando nossas avaliações mais recentesCertificado: TrustindexO selo verificado do Trustindex é o Símbolo Universal de Confiança. Apenas as melhores empresas podem obter o selo verificado que tem uma pontuação de avaliação acima de 4.5, com base nas avaliações dos clientes nos últimos 12 meses. Leia mais
FORTUNATO ADVOCACIA: Expertise e Dedicação na Defesa do Trabalhador
Com anos de experiência dedicada exclusivamente ao Direito do Trabalho, a Fortunato Advocacia nasceu com a missão de defender incansavelmente os direitos dos trabalhadores.
OAB/PR 73.575
Advogado com mais de 10 anos de experiência em Direito Trabalhista e Sindical.
Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Positivo.
Reconhecido pela atuação estratégica e ética na defesa de trabalhadores em todo o Brasil.
Cada dia que passa pode dificultar a comprovação das provas ou gerar perda de prazos importantes.
Fale agora com um advogado e saiba como agir antes que seja tarde.
Depende da complexidade do caso e da agenda da Justiça. Alguns processos são resolvidos em meses, outros podem levar mais tempo. O importante é agir rápido.
A análise inicial é gratuita. Os honorários são definidos conforme o resultado (modelo de êxito), garantindo transparência e acessibilidade.
RG, CPF, carteira de trabalho, holerites, extrato de FGTS, termo de rescisão e qualquer prova do problema (mensagens, e-mails, testemunhas, etc.).
Não. Retaliações são ilegais e podem gerar novas indenizações. Seu sigilo é garantido.
É a “justa causa do empregador” — quando o patrão comete falta grave, e o trabalhador sai com todos os direitos da demissão sem justa causa.